Buat teman2 yg lagi cari2 kerjaan...
Ni ada info penerimaan pegawai baru di Pertamina tahun 2014...
Baik lulusan D3 maupun S1...
Untuk daftar, langsung masuk ke link ini aja ya...
Ikuti instruksi yang tertera :)
Banyak sekali penipuan yang marak terjadi...
Aku harap buat teman2 agar bisa memilah2
Berikut ada tips-tips yang perlu teman2 perhatikan mengenai lowongan yang tidak benar
ataupun bahkan merugikan pada saat interview adalah sebagai berikut :
1. Posisi lowongan kerja di iklan lowongan berbeda dengan yang ditawarkan pada saat wawancara.
Misal : Lowongan di iklan sebagai staff
administrasi tapi ditawari sbg staff
marketing saat wawancara.
2.Tidak ada proses tanya jawab ttg kompetensi pencari kerja. Pihak yang mengaku SDM suatu Perusahaan malah byk bercerita ttg profil perusahaan, keunggulan, dan penghargaan2 yg bisa membuat para pencari kerja tergiur.
Biasanya tidak ada tes ertulis, psikotes, atau tes lainyya. Para pencari kerja akan langsung diterima dan penempatan kerja dengan meminta biaya2 terkait biaya training, penempatan lokasi, jaminan, biaya pesawat/kereta dll.
Bahkan ada yang meminta biaya ini saat sebelum pencari kerja wawancara sehingga pencari kerja mengirim uang dan ketika datang ke tempat wawancara, yang didapat adalah PENIPUAN.
Jangan pernah melayani segala permintaan uang dari si pemberi kerja. Ini merupakan indikasi penipuan.
Perlu diperhatikan bahwa
segala biaya pencarian kerja baik dilakukan oleh internal maupun agency
(recruitment agency) adalah tanggungan dari pemberi kerja (employer).
3. Pihak yang tercantum dalam kontak pada iklan lowongan seolah2 berhalangan hadir pada saat wawancara shg digantikan oleh staffnya / bawahannya. Ini salah satu
modus penipuan, karena kebanyakan nama tercantum adalah fiktif belaka.
4. Perusahaan meminta calon tenaga kerja untuk menjual barang tertentu sebelum dapat diterima bekerja.
5. Perusahaan meminta data berharga seperti nomor kartu kredit dan
nomor rekening. Ini termasuk penipuan juga, yang biasanya melibatkan
orang yang mengerti tentang teknologi kartu kredit dan transfer di bank.
6. Perusahaan adalah ternyata agen tenaga kerja yang membantu mencarikan penempatan kerja dengan sejumlah biaya.
7. Jika temen2 ditawari orang yang sanggup memberikan suatu pekerjaan dengan syarat imbalan uang sebagai pelicin,
sebaiknya lupakan saja. Orang seperti ini adalah calo tenaga kerja yang
kebanyakan juga adalah penipu. Sasaran utama mereka adalah pencari
kerja untuk pegawai negeri sipil, pegawai pemda atau badan usaha negara.
Ikuti saja jalur resmi, karena jalur tersebut murni tanpa uang sama
sekali.
8. Waspada pada alamat PO BOX atau kotak pos. bagi pengguna pos surat,
nama, alamat dan nomor telepon serta kotak perusahaan harus lengkap
Ciri-ciri mudah mengenali iklan lowongan palsu :
1. Nama perusahaan yang berubah-ubah, dengan kontak / lokasi perusahaan yang sama.
2. Jenis pekerjaan ringan seperti Administrasi dan sejenisnya
3. Rentang pendidikan yang dibutuhkan jauh, misal : Minimal pendidikan SMA – S1
4. Rentang umur yang dibutuhkan juga jauh : Umur minimal 18 – 40 tahun, Kedua syarat diatas jelas agar lebih banyak kandidat yang masuk.
5. Disertai informasi gaji, tunjangan, komisi, agar menarik perhatian calon pelamar
6. Menggunakan email gratisan, ini Ciri Utama. Perusahaan Bonafid pasti memiliki alamat domain sendiri dan menggunakannya untuk email juga (contoh recruitment@namakantor.co.id). Berhati-hati dengan email gratisan yang dipakai perusahaan seperti Yahoo dan Gmail.
7. Tidak disertai alamat jelas dan telepon kantor. Terkecuali menggunakan email perusahaan, Alamat jelas sangat penting.
8. Pengiriman biodata / lamaran via sms.
9. Iming-iming langsung diterima kerja tanpa tes.
10.Biasanya mencantumkan kata-kata seperti “non sales, bukan yayasan / outsourcing”.
0 komentar:
Posting Komentar